7月31日，鄭州市第四批人才公寓在鄭好辦APP進(jìn)行配租，一共有1301間公寓進(jìn)行配租。目前，鄭州城發(fā)美寓一共有6個(gè)項(xiàng)目，超過4200間人才公寓投入使用，覆蓋人群達(dá)到5000人。這是鄭州城市發(fā)展集團(tuán)真心“引進(jìn)來”和“留得住”人才搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，打造國內(nèi)一流的智慧城市綜合開發(fā)運(yùn)營商的又一利好消息。

對(duì)城市而言，青年代表未來，人才是發(fā)展關(guān)鍵。留得住人才，是全面推進(jìn)鄭州經(jīng)濟(jì)振興的關(guān)鍵所在，為鄭州全面振興實(shí)現(xiàn)新突破提供充足動(dòng)力。人才公寓是吸引人才、留住人才的基礎(chǔ)保障和實(shí)實(shí)在在的惠民舉措。

近年來，城發(fā)美寓在市房管局的大力支持下，積極圍繞高品質(zhì)、服務(wù)型的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)力推進(jìn)人才公寓建設(shè)的品質(zhì)提升。半年內(nèi)，城發(fā)集團(tuán)美寓系列的嵩山美寓、中州美寓、春藤美寓、紫辰美寓、鼎盛美寓、書香美寓等一批人才公寓紛紛建成。截至目前，累計(jì)為鄭州市人才公寓等租賃住房提供4200余間。城發(fā)美寓的高品質(zhì)人才公寓正成為吸引鄭州市人才的“新標(biāo)簽”。

“我最滿意的是拎包入住，沒想到家具家電這么齊全，戶型也方方正正特別棒”，提到選到的書香美寓一室戶型，張先生的獲得感溢于言表。

從西南大學(xué)博士畢業(yè)后，張先生和女朋友來到鄭州，拉開了他們的奮斗序幕。“到鄭州第一步要先找個(gè)落腳的地方，租房子就找了好久，博士等高層次人才優(yōu)先選房這個(gè)政策對(duì)人才太友好了！”。張先生從網(wǎng)上關(guān)注到了書香美寓即將配租的消息，隨即點(diǎn)開相關(guān)資訊。

博士等高層次人才可以在配租第一天優(yōu)先挑選房源的政策讓張先生感受到了人才公寓配租的滿滿誠意。“可能是書香美寓房型地段太好了，沒想到第一天所有房源就被搶購一空，整棟樓都是博士”，書香美寓既毗鄰龍子湖高校園區(qū)，又環(huán)抱以中原科技城為核心的龍子湖雙創(chuàng)基地，高等院校、科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)和央企等人才云集的地理優(yōu)勢(shì)，讓書香美寓成為“美寓”系列人才公寓首棟“博士樓”，博士等高層次人才的入住充分彰顯了人才公寓在“引鳳”方面的強(qiáng)大磁場(chǎng)。

“本想考慮租個(gè)車位把老家的車開過來，生活一陣子發(fā)現(xiàn)配套給足了生活所需，根本不需要開車”。緊鄰地鐵一號(hào)線的地理優(yōu)勢(shì)讓張先生兩口上班非常方便。便利的交通、豐富的商業(yè)配套等生活設(shè)施為張先生一家提供了從衣食住行到社交娛樂的全鏈條全周期生活配置，極大方便了日常生活，高校和科研院所的加持也為美寓增添了一絲書香。

邁點(diǎn)研究院獨(dú)家發(fā)布的“2023年7月住房租賃品牌影響力(MBI)100強(qiáng)榜單”。鄭州城市發(fā)展集團(tuán)城發(fā)美寓進(jìn)入榜單前二十五。

吸引人才、留住人才，不僅要辦好人才安居這樣的民生實(shí)事。還要搭建平臺(tái)，給舞臺(tái)。鄭州城發(fā)集團(tuán)城發(fā)安居公司組織了人才活動(dòng)比如：舉辦讀書會(huì)，在人才的服務(wù)和文化氛圍等方面精耕細(xì)作。

在居住環(huán)境方面，除了房屋內(nèi)的家具和家電，智能門鎖、獨(dú)立衛(wèi)浴、床、衣柜、書桌、洗衣機(jī)、空調(diào)、窗簾衣架和冰箱等生活設(shè)施一應(yīng)俱全。為了更好得幫助高校畢業(yè)生等青年更好地實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的無縫銜接，健身房、影音室、會(huì)議室、自習(xí)室、臺(tái)球室和乒乓球等公共空間，是城發(fā)美寓為鄭州市人才塑造的高品質(zhì)環(huán)境。

書香美寓項(xiàng)目

發(fā)揮人才公寓聚集吸引人才的作用

鄭州市第四批人才公寓書香美寓項(xiàng)目，發(fā)揮了人才公寓聚集吸引人才的作用，毗鄰龍子湖高校園區(qū)，集中了全省眾多高校和科研院所，此次配租吸引了至少87名博士畢業(yè)生，超過前三次配租博士的總和，打造了全省甚至全國為數(shù)不多的“博士社區(qū)”，并在高校和科研院所這個(gè)群體中極大推廣了我市人才公寓政策，人才公寓位置好、配套好、服務(wù)好、申請(qǐng)簡便、軟硬件一流，已在高層次人才群體成為共識(shí)。