為不斷創(chuàng)新員工培養(yǎng)與開發(fā)機制，促進集團內部知識、技能、經驗傳播與共享，激發(fā)員工以學促思、以學促干、以學促進的濃厚學習氛圍，集團以組建“鄭地學院”內訓師隊伍為抓手，于8月28日—29 日開展了首屆內訓師選拔認證工作，集團及子公司近30余名人員參與了此次選拔認證。

內部講師選拔認證啟動儀式上，集團黨委委員張華提出工作要求。張總指出集團歷來重視人才培養(yǎng)，尤其近年來陸續(xù)成立五個班級，搭建了立體化培訓體系，“鄭地 學院”也于今年應運而生。經過培訓學習，員工的職業(yè)素養(yǎng)普遍提升，但內部講師隊伍未建立，專業(yè)知識傳播的平臺還未搭建。同時，強調此次內訓師選拔旨在選出高水平、高標準、高質量的內部講師，充分發(fā)揮內部優(yōu)秀人才作用，逐漸形成知識共享、人人學習的氛圍。

啟動儀式結束后，選手們按序上臺試講。他們充滿自信、落落大方，通過自我介紹、限時試講來展示自身的綜合能力。在課程內容上，他們結合自己的工作和思考設計相關的課程。在授課技巧上，借助現場互動、角色扮演、視頻演示等多種形式進行展示，整個選拔過程異彩紛呈。

▲   鄭州商都控股集團有限公司  總經理  崔揚 試講《房地產區(qū)域開發(fā)流程》

▲ 鄭州地產集團都市開發(fā)有限公司 總經理 張林 試講《房企規(guī)模跳漲之路》

▲鄭州地產集團投資管理有限公司 總經理 于通 試講《以史為鑒 明星企業(yè)興衰啟示錄》

▲  試講人員精彩瞬間

根據本次內部講師選拔認證規(guī)則，每組成員試講結束后，由評審團從課程設計、現場表現、內容講解等三個方面對試講人員及課程進行評審、打分。為確保評審客觀、嚴謹、規(guī)范，不僅邀請了集團及子公司高管參與評審，還特地邀請了外部資深培訓專家，充分發(fā)揮行業(yè)專家的專業(yè)作用。

▲  評審團進行評審打分

歷時兩天的內訓師選拔認證工作圓滿落下帷幕，一批奮發(fā)有為的員工勇敢展示了自己，并在集團的內訓師搭建歷程中留下了精彩瞬間。

本次選拔出的講師將列入“鄭地學院”內部講師師資庫，后續(xù)將陸續(xù)安排授課。下階段，集團還將通過不斷培訓抓實內訓師培養(yǎng)，努力打造一支具有豐富專業(yè)知識和實踐能力，能滿足集團培訓需求的內訓師隊伍，開創(chuàng)集團培訓體系建設新局面，為加快集團轉型提質步伐提供更加強有力的人才支撐。